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上司が1時間前に彼女を去らせることを拒否した後、女性は180,000ポンドを獲得します| 女性は1時間前に休暇を要求したが、会社は拒否した。 今、巨額の補償を支払わなければなりませんでした

ロンドン:英国の会社は、女性従業員に早期休暇を与えないことは非常に難しいと感じました。 雇用審判は、女性への補償として£180,000を支払うように会社に命じました。 インドの通貨では、この金額は約2ルピーになります。 女性社員は、審判の決定に喜びを表明し、他社も女性の問題を理解してくれることを期待している。

セールスマネージャーSuzanneThompson

「TheSun」のレポートによると、アリス・トンプソンはロンドンを拠点とする不動産会社でセールスマネージャーとして働いていました。 彼は週に4日、夕方6時ではなく5時まで働く許可を求めていた。 トンプソンは子供が小さいと主張していたので、彼女は1時間早く退院する必要がありましたが、会社は拒否しました。

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上司に問題を伝えた

アリス・トンプソンは上司に、赤ちゃんを育児に連れて行くと言いました。育児は5時に終了するので、1時間早く解放する必要があります。 しかし、上司は彼の議論を無視し、これは許されないと言った。 上司はアルバイトとして1時間早く仕事を終えることを考え、トンプソンの要求を断った。

トンプソンは辞任しなければならなかった

マナーズエステート社を拒否した後、アリストンプソンは仕事を辞めなければなりませんでした。 この後、彼は会社に対して雇用審判に接近した。 トンプソンは、娘が耐えなければならないことに苦しむことを望まないと言って、会社を性差別で非難したので、彼女は会社に対して上訴した。

審判は会社を叱責した

雇用審判は、アリス・トンプソンの主張を受け入れながら、マナーズ・エステートの態度を無責任と呼んだ。 同時に、審判はトンプソンへの補償として180,000ポンドを支払うように会社に命じました。 審判は、「保育園は通常5時に閉まるので、母親に6時まで働かせるのは完全に間違っている。この状況で誰が子供の世話をするのか」と述べた。

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